Hugo Audigier

Você pode se apresentar?

Meu nome é Hugo AUDIGIER, tenho 25 anos e cresci em Grenoble.

Depois, estudei na escola de engenharia INSA em Lyon por 5 anos: primeiro em aulas preparatórias integradas em uma seção internacional com vínculos com a América Latina, depois no departamento de Engenharia Industrial.

Durante meus estudos, fiz várias colocações internacionais: na Costa Rica para um estágio humanitário e na Inglaterra para um intercâmbio universitário.

Como você conheceu o programa de pós-graduação do Groupe SEB?

Durante meus estudos, fiz um projeto com o Groupe SEB. Gostei muito, então me candidatei ao Grupo como parte de meu estágio de fim de curso.

Fui recrutado para trabalhar no departamento de métodos da fábrica da Calor em Pont Evêque, onde os ferros são produzidos. Foi durante essa experiência que descobri o Programa de Pós-Graduação, conversando com meus colegas e fazendo perguntas.

Por que você se inscreveu?

Seja em minha vida pessoal ou durante meus estudos, sempre quis aprender, descobrir e me desafiar. A dimensão internacional sempre desempenhou um papel importante em minha vida e eu queria manter esse aspecto em meu trabalho.

O Programa de Pós-Graduação do Groupe SEB combina :

• 3 missões complementares durante as quais você pode aprender, descobrir 3 profissões e progredir rapidamente. Em apenas 2 anos, você desenvolve uma visão de 360 graus do setor de negócios em que trabalha.
• Experiências na França e no exterior para descobrir novas culturas, aprender a trabalhar de forma diferente e adaptar-se rapidamente ao nosso ambiente.

Como resultado, estamos bem preparados para assumir rapidamente uma posição de responsabilidade quando sairmos do programa.

Pode nos contar sobre sua experiência com o GP?

O processo de seleção foi organizado em três fases:

• Uma entrevista inicial de RH, bastante tradicional, para nos conhecermos
• Uma segunda entrevista com o RH para fazer uma seleção mais detalhada e testar nosso potencial para participar de um programa de pós-graduação (nossa visão do Grupo, do programa, da dimensão internacional, nossa capacidade de falar inglês, etc.).
• Um dia de avaliação em que são selecionados apenas 4 candidatos por fluxo e são organizados testes individuais e em grupo para nos desafiar em várias situações. O dia termina com uma entrevista com o possível futuro gerente e um funcionário de RH.

A integração ao grupo é muito fácil. Rapidamente criamos um vínculo com toda a turma de pós-graduação, cerca de 5 pessoas por ano. Todos nós temos origens e trajetórias de carreira diferentes, o que facilita a abertura para novas formas de pensar e trabalhar. Há uma espécie de espírito fraternal entre os alunos de cada ano.

Durante meu programa de pós-graduação, pude conhecer 6 países diferentes e trabalhar em 12 fábricas do Grupo.

• Meu primeiro trabalho de um ano foi na sede mundial em Ecully, como Gerente de Desempenho Industrial. Fui treinado em desempenho de linha de produção e trabalhei diretamente no campo em fábricas na França, Alemanha, Itália e Suíça.
• Em seguida, fiz duas designações de seis meses no exterior:
  • O primeiro foi na Suíça de língua alemã, onde realizei um diagnóstico de ponta a ponta de todos os processos da fábrica (desde a compra de matérias-primas até a entrega ao cliente). Isso nos permitiu elaborar um plano de ação com projetos de 3 anos para transformar os processos da fábrica e atender melhor às necessidades atuais.
  • A segunda missão foi realizada na Colômbia, perto de Medellín, e concentrou-se na transformação dos processos de planejamento de produção da fábrica.

Em sua opinião, o que diferencia o SEB Graduate Program?

Esse programa é um verdadeiro acelerador de carreira. Ele permite que você crie uma forte rede de contatos dentro do Grupo na França e no exterior e desenvolva um conjunto sólido de habilidades técnicas e interpessoais para sua vida profissional e pessoal. Sempre me lembrarei dos encontros que tive nos últimos dois anos: pessoas com visões e culturas muito diferentes que puderam me ver evoluir e crescer e, acima de tudo, me apoiaram durante toda a minha carreira.

Você tem algum plano para sua carreira nos próximos anos?

Acabei de assumir a gerência de uma oficina de produção que emprega pouco menos de 100 pessoas. O trabalho é em Rumilly, na fábrica matriz da frigideira e panela TEFAL.

É um trabalho cheio de desafios, no qual vou aprender muito, principalmente sobre gerenciamento.

Depois disso, posso esperar por outros cargos de responsabilidade dentro do Grupo, que me permitirão progredir na França ou no exterior. O objetivo é continuar a crescer e ser apoiado pelo Grupo para que eu possa me desenvolver e ganhar confiança.

Você pode compartilhar um destaque de seu tempo no Programa de Pós-Graduação?

O momento mais memorável do meu programa de pós-graduação foi na Colômbia porque, tanto profissional quanto pessoalmente, a mistura de culturas levou a experiências poderosas que influenciaram minha visão do trabalho e da interação humana ao longo de minha vida.

Que habilidades você conseguiu desenvolver por meio do programa de pós-graduação?

O programa de pós-graduação me deu a oportunidade de conhecer pessoas em todos os níveis hierárquicos, o que me permitiu adaptar-me rapidamente ao meu ambiente e popularizar as informações para que pudessem ser transmitidas com eficiência em todos os níveis.

Que conselho você daria aos futuros candidatos para ajudá-los a alcançar a classificação e causar impacto em suas carreiras?

As principais habilidades para o sucesso no Programa de Pós-Graduação do Groupe SEB são: curiosidade, humildade, proatividade e positividade. O Groupe SEB tem uma cultura de grupo familiar que ainda está muito viva hoje em dia: é importante conhecer seus contatos para que possam trabalhar juntos de forma mais eficaz.