Interview
Mein Name ist Hugo AUDIGIER, ich bin 25 Jahre alt und in Grenoble aufgewachsen.
Ich habe dann fünf Jahre lang in Lyon an der Ingenieurschule INSA studiert: zunächst in den integrierten Vorbereitungsklassen in einer internationalen Abteilung mit Verbindung zu Lateinamerika und dann in der Abteilung für Industrietechnik.
Während meines Studiums habe ich mehrere internationale Einsätze absolviert: in Costa Rica für ein humanitäres Praktikum und in England für einen akademischen Austausch.
Während meines Studiums hatte ich ein Projekt mit der SEB-Gruppe durchgeführt. Das hatte mir sehr gut gefallen, sodass ich mich im Rahmen meines Abschlusspraktikums bei der Gruppe beworben habe.
Ich wurde in der Methodenabteilung im Calor-Werk in Pont Evêque eingestellt, wo Bügeleisen hergestellt werden. Während dieser Erfahrung, bei der ich mit meinen Kollegen sprach und mich informierte, entdeckte ich das Graduate Program.
Sowohl in meinem Privatleben als auch während meines Studiums hatte ich immer den Wunsch, zu lernen, zu entdecken und mich selbst herauszufordern. Die Internationalität hatte schon immer einen großen Stellenwert in meinem Leben und ich wollte diesen Aspekt auch in meiner Arbeit beibehalten.
Das Graduate Program der Groupe SEB bietet die Möglichkeit, :
Dank dessen sind wir darauf vorbereitet, nach dem Abschluss dieses Programms schnell eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen.
Die Auswahl war in drei Phasen organisiert:
Die Integration in die Gruppe ist sehr einfach. Wir bauen schnell eine Verbindung zu dem gesamten Graduiertenjahrgang auf, der jedes Jahr etwa fünf Personen umfasst. Wir haben alle einen unterschiedlichen Horizont und Hintergrund, was es uns leicht macht, offen für neue Denk- und Arbeitsweisen zu sein. Es gibt so etwas wie einen Geist der Brüderlichkeit zwischen den einzelnen Jahrgängen.
Während meines Graduiertenprogramms konnte ich sechs verschiedene Länder kennenlernen und mit zwölf Werken des Konzerns zusammenarbeiten.
Dieses Programm ist ein echter Karrierebeschleuniger. Es ermöglicht einem, ein wichtiges Netzwerk innerhalb des Konzerns in Frankreich und im Ausland aufzubauen und sich ein solides Rüstzeug an technischen und zwischenmenschlichen Kompetenzen für das Berufs- und Privatleben zu schaffen. Ich werde die Begegnungen, die ich während dieser zwei Jahre machen konnte, in Erinnerung behalten: Menschen mit sehr unterschiedlichen Sichtweisen und Kulturen, die meine Entwicklung und mein Wachstum beobachten konnten und mich vor allem auf diesem Weg begleitet haben.
Heute habe ich gerade die Leitung einer Produktionsstätte mit etwas weniger als 100 Mitarbeitern übernommen. Diese Stelle befindet sich in Rumilly, im Stammwerk der TEFAL-Pfanne und des TEFAL-Topfes.
Es ist eine herausfordernde Stelle, in der ich viel lernen werde, insbesondere im Bereich Management.
Danach kann ich mir andere verantwortungsvolle Positionen innerhalb des Konzerns vorstellen, die es mir ermöglichen, mich in Frankreich oder im Ausland weiterzuentwickeln. Das Ziel ist es, weiter zu wachsen und von der Gruppe begleitet zu werden, um sich weiterzuentwickeln und Vertrauen zu gewinnen.
Der prägendste Moment meines Graduiertenprogramms war Kolumbien, denn sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene hat die Vermischung der Kulturen starke Erfahrungen hervorgerufen, die meine Vision von Arbeit und menschlichem Austausch mein ganzes Leben lang beeinflusst haben.
Das Graduate Progam hat mir ermöglicht, Gesprächspartner auf allen Hierarchieebenen zu treffen: Dadurch konnte ich mich sehr schnell an mein Umfeld anpassen und Informationen popularisieren, um sie auf jeder Ebene effizient weiterzugeben.
Die Schlüsselkompetenzen, um im Graduate Program der Groupe SEB erfolgreich zu sein, sind: Neugier, Bescheidenheit, Proaktivität und Positivität. Die SEB-Gruppe hat eine Kultur eines Familienkonzerns, die auch heute noch ausgeprägt ist: Es ist wichtig, seine Gesprächspartner kennen zu lernen, um besser zusammenarbeiten zu können.