A Mobilidade : mais do que uma política, uma filosofia
A mobilidade é uma prioridade para o Grupo SEB. Favorecemos as candidaturas internas graças a um departamento especialmente dedicado à gestão dos talentos e da mobilidade. Seu papel é acompanhar todos os nossos colaboradores para garantir que nenhum deles perca uma oportunidade que possa lhe corresponder.
Para isso, desenvolvemos nossos modelos de competências adaptados ao Grupo, a fim de permitir a cada colaborador adquirir a competência de que ele precise e, assim, atingir os objetivos de carreira que ele se fixou. Acompanhamos igualmente uma parte de nossos managers pelo mundo por meio de um programa de mentoring, a fim de permitir-lhes crescer em suas práticas de gerenciamento e na organização, graças aos conselhos e ao acompanhamento de um manager executivo do Grupo.
Sabemos que a riqueza de uma equipe vem da diversidade de nossos perfis unidos em torno de projetos e de valores comuns. Eis porque nós incentivamos a mobilidade geográfica, bem como a mobilidade entre nossos diferentes setores, acompanhando todos os projetos de nossos colaboradores.
