Jinna Herrera

Können Sie sich kurz vorstellen?

Mein Name ist Jinna, ich bin 28 Jahre alt, komme aus Kolumbien und arbeite bei der Groupe SEB als Produktprojektmanagerin im Rahmen des Graduate Program in Marketing.

Ich habe einen Masterabschluss in Marketingstudien und -entscheidungen von der NEOMA Business School in Paris und einen Masterabschluss in Business Administration von der Universidad del Rosario in Kolumbien.

Vor meinem Eintritt in die Gruppe habe ich verschiedene Erfahrungen in Kolumbien und Frankreich gesammelt: Ich habe ein Praktikum als Trade Marketing Assistant bei Newell Brands absolviert, danach als Projektmanagerin bei einem Startup-Unternehmen gearbeitet, dann und schließlich ein einjähriges Praktikum bei L'Oréal im Bereich Verbraucherforschung absolviert.

Wie sind Sie auf das Graduiertenprogramm der SEB-Gruppe aufmerksam geworden?

Ich habe die Möglichkeit im Intranet meiner Schule entdeckt. Ich war von der Anzeige begeistert, in der stand, dass sie junge Menschen mit Ambitionen zur Entwicklung ihres Potenzials und ihrer Karriere suchen, um an diesem Graduiertenprogramm teilzunehmen, das aus einem Einsatz in Frankreich und zwei Einsätzen im Ausland besteht.

Warum haben Sie sich beworben?

Erstens, weil mich der Konzern inspiriert hat: Die Werte entsprechen meinen eigenen, die Produkte sind auf die Erwartungen der Verbraucher ausgerichtet und repräsentieren die Vielfalt des Portfolios international anerkannter Marken.

Zweitens wegen der Möglichkeit, meiner beruflichen Laufbahn einen Schub zu verleihen, indem ich verschiedene Dimensionen des Marketings, verschiedene Kulturen, Arbeitsweisen, ... kennenlerne.

Und schließlich ermöglicht der Aufbau des Programms dank der Rotationen im Ausland, die Märkte, auf denen unsere Produkte vermarktet werden, zu entdecken und jede Besonderheit zu verstehen, kombiniert mit einem eher operativen Ansatz.

Wie haben Sie den Bewerbungsprozess erlebt?

Nachdem ich mich im April online beworben hatte, führte ich zwei Vorstellungsgespräche (eines von 30 Minuten und eines von einer Stunde) mit dem HR-Team, bei denen wir uns auf Englisch und Französisch ausgetauscht hatten. Dies half mir, die Herausforderungen und Erwartungen des Programms zu verstehen. In der letzten Phase nahm ich am Assesment Day im Juni teil, bei dem wir drei oder vier Kandidaten für jedes Graduate Program in drei Prüfungen beurteilt wurden: individuelle Präsentation, Business Case und persönliches Gespräch mit unserem zukünftigen Manager. Einige Tage später erhielt ich die freudige Nachricht, dass ich für das Graduate Program Marketing ausgewählt worden war.

Was die Integration betrifft, so erhielten wir einen reichhaltigen Parcours, der aus einem speziellen HR-Onboarding und einem detaillierten Schulungsprogramm bestand, um unsere fachlichen und verhaltensbezogenen Kompetenzen zu fördern.

Es gibt auch eine starke Verbindung, die sich zwischen allen Graduate Programs des Jahrgangs 2023 gebildet hat, wir treffen uns regelmäßig, um unsere Erfahrungen auszutauschen!

Ich befinde mich derzeit in meinem ersten Einsatz, in der globalen Zentrale. Meine zukünftigen Rollen werden sich gerade herauskristallisieren, damit meine Stärken zum Tragen kommen, aber ich bin zuversichtlich, dass sie genauso herausfordernd sein werden wie die erste und dass sie es mir ermöglichen werden, einen echten Mehrwert zu liefern!

Wodurch zeichnet sich Ihrer Meinung nach das Graduate Program der Groupe SEB aus?

Das Graduiertenprogramm der Groupe SEB ist wirklich sehr bereichernd! Es ermöglicht einem, seine Komfortzone zu verlassen und in drei verschiedene Umgebungen einzutauchen, von denen sich zwei im Ausland befinden.

Die Aufgaben werden so gestaltet, dass sie die verschiedenen strategischen Bedürfnisse der Gruppe und die Wünsche jedes Graduierten miteinander verbinden.

Wir werden sehr gut betreut: Wir haben eine enge Betreuung durch die Personalabteilung und die Teams für berufliche Entwicklung. Jeder von uns hat einen engagierten Mentor, der viel Erfahrung im Konzern hat und mit dem wir unsere Karrierewünsche teilen und von Ratschlägen profitieren können.

Ist Ihr beruflicher Werdegang in den kommenden Jahren absehbar?

Im nächsten Jahr werde ich meine beiden internationalen Einsätze beginnen und am Ende meiner Laufbahn möchte ich nach Frankreich in die Zentrale zurückkehren, um eine strategische Rolle zu übernehmen und die Fähigkeiten, die ich in den Bereichen Produktentwicklung, Verbraucherwissen und strategisches Marketing erworben habe, einzusetzen.

Eines ist sicher: Diese beiden Jahre sind für meinen Berufswunsch von entscheidender Bedeutung.

Können Sie einen prägenden Moment während Ihrer Zeit im Graduate Program mitteilen?

Ich wusste, dass ich begleitet werden würde, aber die Begleitung, die ich von der Personalabteilung und meinem Manager erhalten habe, hat meine Erwartungen übertroffen.

Welche Fähigkeiten konnten Sie durch das Graduate Program entwickeln?

Bisher habe ich meine bereichsübergreifende und multikulturelle Kommunikation stärker entwickelt, da ich jeden Tag mit verschiedenen Abteilungen (Logistik, Design, Entwicklung, Handel, Märkte) und mit Menschen, die über die ganze Welt verteilt sind, zusammenarbeite.

Welche Ratschläge können Sie zukünftigen Bewerbern geben, um ausgewählt zu werden und ihren Werdegang zu beeinflussen?

Es gibt drei Schlüsselpunkte:

1. Seien Sie Sie selbst, Sie sollten keine Angst davor haben, etwas zu wagen, Fragen zu stellen und anders zu wirken, denn dadurch heben Sie sich von der Masse ab.
2. Führen Sie eine Selbstbeobachtung durch, um Ihre Motive, Wünsche und Bedürfnisse besser zu verstehen. Wenn Ihnen das klar ist, wandeln Sie es in Ziele um, die Sie mit dem Graduiertenprogramm erreichen wollen, und in Stärken, die Ihnen für das Programm nützlich sein werden.
3. Genießen Sie es! Vor, während und nach dem Studium.