Ressources Humaines
Au sein de la fonction RH nous savons qu'être une entreprise responsable se construit chaque jour en mettant en œuvre des actions pragmatiques pour faire coïncider la performance du Groupe SEB avec l’épanouissement de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous sommes à leur écoute pour faire vivre la culture et les valeurs du Groupe partout où nous sommes présents.
Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d’excellence opérationnelle. Enfin, nous accompagnons les organisations et les managers pour leur donner les moyens de répondre aux nouveaux enjeux grâce à notre connaissance des métiers, de notre activité et de nos marchés.
Rejoindre nos équipes, c’est être prêt à relever chacun de ces défis passionnants.
Socle Social Mondial
Le Groupe SEB a décidé de s’engager pour garantir un socle social mondial à l’ensemble de ses employés à horizon 2020 autour de trois piliers : la garantie décès, la couverture du gros risque médical et la mise en place de visites médicales systématiques, le congé maternité ou paternité.
Ce programme a été lancé en phase pilote en 2017 dans la région Eurasie.
Happy Trainees
Le 17 octobre dernier, le Groupe SEB a reçu le label « Happy Trainees » pour la sixième fois consécutive ! Le Groupe entre dans le Top 10 des entreprises labellisées dans la catégorie 100 à 499 stagiaires.